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云南萬逸之家電子商務有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首頁]
公司行業:商業中心(大型賣場、百貨、超市)    公司性質:民營企業    公司規格:100—500人


  • 工作地點:西山區
  • 招聘人數:3
  • 工作年限:三年以上
  • 學  歷:本科
  • 待  遇:面議
  • 年  齡:30-45
  • 性  別:不限
  • 福  利:

崗位描述


崗位要求:
1.年齡:30-45歲
2.學歷:大專及以上學歷
3.專業:人力資源管理
4.有3年以上人力資源管理經驗,有零售連鎖經驗,領導能力、監控能力、溝通談判能力、計劃能力、學習能力、執行能力。

崗位職責:
1.根據招聘計劃,組織開展招聘;
2.實施員工入職管理,監督辦理公司新進人員的入職、轉正手續 ;執行員工異動關系管理(晉升、輪換);編制人事事務相關報表;
3.參與各部門共同確定相關崗位任職標準 ;參與編制人才開發相關報表 ;參與規劃核心員工職業生涯;
4.監督部門人員工作完成情況;各部門基礎員工離職訪談和分析,形成分析報告;5.統計各個部門每個月、季、年度績效考核結果,形成績效報表;
6.參與定期評估各部門績效考核方案的執行情況與激勵效果,形成評估報告;參與組織績效應用方案;
7.員工薪酬的統計與核算(在職、離職);薪酬分析:形成公司薪酬(分型)統計報表\不同績效下薪酬統計分析報表 各部門人員薪酬調整的審核與規范(入職、異動、離職);
8.參與組織薪酬市場調查;分析;提議相應整改方案;
9.實施福利相關活動管理;實施薪酬發放情況的跟進(在職、離職);解答薪酬異議;
10.根據公司員工行為規范,在實施推廣并監督執行;根據企業文化要求,指引相關活動的開展或實施;
11.建立健全人力資源管理各項制度、工作流程,并實施及完善。

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