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云南萬逸之家電子商務有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首頁]
公司行業:商業中心(大型賣場、百貨、超市)    公司性質:民營企業    公司規格:100—500人


  • 工作地點:西山區
  • 招聘人數:3
  • 工作年限:五年以上
  • 學  歷:大專
  • 待  遇:面議
  • 年  齡:30-45
  • 性  別:不限
  • 福  利:

崗位描述


崗位要求:
1.年齡:30-45之間;
2.學歷:大專以上;
3.工作經驗:具有5年以上零售采購工作經驗;
4.具有較強的學習能力、責任心、溝通影響、分析決策、計劃制定、領導能力。

崗位職責:
1.根據公司戰略規劃,與總經理共同組織制定公司品類策略 (商品組合、價格、促銷、供應商管理);
2.根據公司品類策略,制定品類組的品類計劃;根據各品類組部類分析,制定新商品引進計劃;根據上一年合同條款,制定品類組所管轄的供應商合同談判計劃,按計劃內容完成合同談判;
3.根據市場部提供的每月的營銷主題,制定出所管轄品類組的營銷計劃;根據年初銷售計劃,制定每月重點商品的營銷計劃;根據部類商品的季節性和部類功能屬性,制定出陳列規劃;
4.結合部類商品的屬性和季節性,做出季度商品調整計劃;根據每周商品導入情況,指導營運完成每期商品陳列指引;
5.制定供應商季度面談計劃:跟進供應商分類情況,在每個季度末制定下個季度的供應商面談計劃表;把制定好的供應商季度面談計劃總經理討論達成共識;
6.按部類品類分析和制定商品組合策略;按照新商品的引進標準和流程引進新品;根據品類分析,制定出全年規劃導入的OEM商品計劃和引進時限;根據品類經理的部類分析,制定出全年規劃導入的新品計劃和引進時限;
7.按門店上報的顧客需求商品,在規定的時間內導入新品;根據公司新品引進標準跟廠商達成一致,導入新品;根據全年規劃,導入規劃品類按時限;定時組織召開新品會議;
8.規劃主題促銷、周末營銷、新店促銷、單店促銷活動的品種:根據每月促銷主題和規劃部類的品項,在規定時間內完成主體商品的提供;根據每月門店周末營銷,結合廠商資源,完成每月周末營銷商品的提供;根據每月門店新店營銷計劃,結合廠商資源,完成每月新店營銷商品的提供;根據每月門店單店促銷計劃,結合廠商資源,完成每月單店營銷商品的提供;
9.促銷商品陳列及培訓的規劃與實施:根據每月促銷的重點陳列商品,在活動前一周完成商品標準陳列圖和單品陳列量;根據重點商品的賣點和陳列標準,做出培訓計劃,到店長開會時進行商品和陳列培訓;每周制定出檢核門店到店檢核促銷商品門店陳列和執行情況;
10全年促銷規劃及實施:根據去年季度、月度促銷數據分析,制定全年促銷規劃并逐月實施;根據去年季度、月度促銷規劃失誤工作的糾正措施實施;根據本年度特殊節日規劃促銷并適應市場變化;
11.合同談判(結算、價格、利潤、促銷支持、返利、配送費、新店贊助)、.合同簽署、供應商營銷支持的談判、對所管轄供應商的付款進行分解、規劃供應商年度評估機制,年度規劃,季度評估預警;
12.定期(每月2次)進行市場調查(訪價),提交調查報告;對所管轄供應商定期進行比價;實施零售價調整;實施進貨價調整;
13.檢核門店報損數據;定期檢核進銷存單據;負責商品渠道的開發及變更(第二供應商的建立);負責連鎖系統前100位商品的到貨、缺貨的解決;對新品、促銷商品、門店因季節突發的缺貨商品進行鋪貨;授權檢核品類經理定期商品庫存的調整;.每月6日前進行商品庫存、周轉、下貨率分析,提交報告;
14.季節陳列調整的陳列指引下發;部類陳列調整指引的下發;定期對門店陳列情況進行的檢核;
15.按時優等完成領導交代的其他各項事宜。

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