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云南萬逸之家電子商務有限公司 - 公司招聘 [返回招聘首頁]
公司行業:商業中心(大型賣場、百貨、超市)    公司性質:民營企業    公司規格:100—500人


  • 工作地點:西山區
  • 招聘人數:3
  • 工作年限:八年以上
  • 學  歷:本科
  • 待  遇:面議
  • 年  齡:30-45
  • 性  別:不限
  • 福  利:

崗位描述


崗位要求:
1.年齡:30-45
2.學歷:本科及以上
3.工作經驗:從事零售行業8年以上,零售行業管理經驗5年以上;
4.具有較強的學習能力及領導組織能力,對工作有明確規劃,執行力強,具有較強的溝通、協調能力;

崗位職責:
1.完善連鎖店運營體制和考核制度,以加強員工的服務意識,提高員工工作熱忱;
2.按照逐月營運指標分解擬定相應的改善措施促進計劃的完成;
3.對員工進行考評,對晉升、獎罰、辭退等提出合理化建議;
4.根據整體經營規劃,制定并實施分部的經營目標計劃和營運措施;根據公司發展方向,計劃,組織、制定、實施各計劃措施;
5.負責各部門日常管理,合理控制各分部的日常費用支出;
6.每月組織連鎖事業部相關營運部門召開營運措施溝通會及總結會;
7.針對所轄區域進行基礎管理的指導,負責各連鎖店長的會議組織及各項工作協調;監督并核實每日上報所負責連鎖店鋪銷售報表及各項報表的準確性;
8.負責各連鎖店區域市場調研與產品銷售分析工作;負責對各連鎖店人員梯隊建設及人員調配工作;制定工作計劃,并貫徹實施;策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷等;
9.合理安排工作,并根據工作需要及時進行人員的調整,對下屬工作給予指導、監督及考核;對其它相關部門提出工作合理化意見對員工進行考評,對晉升、獎罰、辭退等提出合理化建議,對拓展規劃有建議及否定權;
10.根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案監督各活動方案的后期執行;并作出活動總結;負責部門內協調工作事宜;定期巡查、督察指導工作;市場信息競爭對手的收集和整理反饋;
11.運營與總部各部門之間的協調,保證各部門有序開展工作及相關培訓工作指導及開展,將公司年度銷售目標進行分解,并督促、指導各連鎖店組織實施,確保計劃目標完成;負責各連鎖店各項促銷活動方案及政策執行監督;按公司規定提前做好產品規劃及新產品開發工作,根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日,做到每日目標量化并完成。

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